“9월 워크숍이 얼리버드 신청으로 조기 마감되어,
11월에 한 번 더 자리를 마련했습니다.
올해 마지막 공개 매니지먼트 3.0 워크숍입니다!”

Management 3.0

애자일 혁신을 위해서 리더들은 반드시 더 좋은 방식으로 조직을 이끌고 관리하는 방법을 배워야 합니다. 전통적인 방법에 머물러 있는 관리자가 조직에 애자일 방법론(스크럼, 칸반 등)을 적용하기란 어려운 일입니다. 리더들은 불확실한 VUCA 시대에 어울리는 새로운 역할을 정립하고, 구성원들의 역량을 최대한으로 발휘하도록 돕는 방법을 이해할 필요가 있습니다.
아울러, 관리는 ‘관리자에게만 맡겨 두기에는 너무나 중요한 일’입니다. 구성원 모두가 관리에 책임 의식을 느낄 때 더욱 기민한 조직이 탄생할 수 있습니다.
매니지먼트 3.0은 지금보다 더 좋은 조직을 만드는 데 관심이 있는 누구에게나, 훌륭하고 실용적인 마인드셋, 도구, 게임, 실천법을 제공합니다.

Management 3.0 Foundation Workshop

매니지먼트 3.0 파운데이션 워크숍애자일 매니지먼트와 리더십을 학습할 수 있는 가장 좋은 기회입니다. 16시간의 워크숍은 흥미로운 슬라이드, 게임, 실습, 토론, 동영상 등으로 매순간 재미있고 알차게 구성되어 있습니다.
매니지먼트 3.0 파운데이션 워크숍은 2010년부터 지금까지 전세계 400명 이상의 인증 퍼실리테이터들이 2,000회에 가까이 진행했고, 12,000명 이상이 넘는 사람들이 참여해왔습니다. 현재도 전세계적으로 꾸준히 사랑받고 있는 애자일 매니지먼트&리더십 워크숍입니다.

매니지먼트 3.0 모델 ‘마티’

워크숍 세부정보 안내

  • 일정: 2019년 11월 20일[수] ~ 21일[목] (2일간)
  • 시간: 오전 9시 ~ 오후 6시 (총 16시간)
  • 장소: 서울특별시 강남구 테헤란로22길 9 아름다운빌딩 7층 (쿠퍼실리테이션그룹 7층 강의장)
  • 진행자: 조승빈 애자일코치 (Management 3.0 Licensed Facilitator)
  • 정원: 30명
  • 주요 참여대상
    • 팀 리더 및 관리자
    • 애자일 코치 및 스크럼 마스터
    • 프로젝트 관리자(PM) 및 제품 책임자(PO)
    • CEO 등 경영진 및 임원
    • 조직 변화 관리자 및 컨설턴트
    • 각 조직의 HR 담당자
    • 조직을 애자일하게 바꾸고 싶은 구성원
    • 스타트업 창업자 및 구성원
  • 문의: korea@odd-e.com

“애자일 조직에서 관리자는
무슨 역할을 해야 할까요?”

워크숍의 목표 및 구성

이틀 간의 워크숍에서 매니지먼트 3.0의 개념을 이해하고, 어떻게 하면 매니지먼트 1.0 및 2.0을 극복할 수 있는지에 대한 이론과 실습을 경험합니다. 워크숍을 마치고 나면 참자들은 더 좋은 관리자, 더 좋은 구성원이 될 수 있는 방법을 이해하게 됩니다.

1들어가기Personal Maps, Identity Symbols를 통해 팀을 형성하고 서로의 기대를 나눕니다.
Happiness Door 등의 소개와 함께 이틀 간의 워크숍을 안내합니다.
2매니지먼트와 리더십매니지먼트 1.0, 2.0, 3.0의 개념을 설명할 수 있으며, 애자일 조직과 매니지먼트 3.0의 관계를 알아봅니다.
매니지먼트 3.0 모델의 6가지 관점을 파악하고 그 의미와 중요성을 이해합니다.
3복잡성 사고복잡성 사고가 세상과 조직을 바라보고 판단하는 데 핵심인 이유를 알 수 있습니다.
Cynefin Framework을 학습하고, 인과 관계 및 예측성에 따른 문제 해결 방법의 차이를 이해합니다.
4[ENERGIZE PEOPLE]
동기부여와 몰입
외재적 동기부여의 위험성을 이해하고, 내재적 동기를 부여하는 방법을 알 수 있습니다.
CHAMPFROGS 동기부여 모델을 학습하고, Moving Motivators를 활용하여 동기의 다양성을 탐색합니다.
5[EMPOWER TEAMS]
위임과 권한부여
위임과 권한부여가 필요한 이유에 대해 정확히 이해합니다.
Delegation Poker를 활용하여 적절한 위임 단계를 찾는 방법을 알아봅니다.
6[ALIGN CONSTRAINT]
가치와 문화
표방하는 가치와 유효한 가치의 차이를 알아봅니다.
Value Stories를 통해 조직의 핵심 가치를 탐색해봅니다.
7[DEVELOP COMPETENCE]
학습과 역량
역량있는 애자일 팀의 요소를 알아보고 각 구성 요소에 대해 리더가 해야 할 일을 알아봅니다.
Team Competency Matrix로 팀의 역량 구조를 파악해봅니다.
8[GROW STRUCTURE]
조직 구조의 확장
Spotify의 애자일 조직 모델에 대해 알아보고, 조직 구조의 균형을 이루기 위한 5가지 방법과 11가지 패턴을 학습합니다.
Meddlers Game으로 적응성 높은 조직을 설계해봅니다.
9[IMPROVE EVERYTHING]
성공과 실패
축하해야 하는 실패와 그렇지 않은 실패의 차이, 그리고 실패를 용인하는 조직 문화와 심리적 안전에 대해 이해할 수 있습니다.
Celebration GridYay! Questions를 활용한 회고를 진행할 수 있습니다.
10마무리매니지먼트 3.0 실천법들의 5가지 원칙을 소개합니다.
이틀 간의 워크숍을 총정리하고, 향후 학습에 대해 안내합니다.

워크숍 비용 안내

할인 구분비용 (VAT 포함)
기본1,199,000원/1인
얼리버드 할인990,000원/1인
(2019년 10월 11일 24시 이전에 결제 완료)
수료자 추천 할인기존 Management 3.0 Foundation Workshop 수료자 추천시 10% 할인
단체 할인같은 조직 같은 라인에서 함께 일하는 각 계층별 3인 등록시 1인 무료
(예를 들어, 임원-팀장-팀원, 또는 팀장-그룹장-파트장 등)

비용 및 환불 정책

  • 신청서를 작성하시면 안내 이메일을 보내드립니다.
  • 결제 방식은 계좌 이체만 가능합니다. 세금계산서를 발급해드립니다.
  • 할인 정책
    • 얼리버드 할인은 2019년 10월 11일 24시 이전에 전액 결제한 경우에 한합니다.
    • 수료자 추천은 수료자가 Certification of Attendance를 보유하고 있어야 합니다.
    • 단체 할인의 경우, 일부 인원의 참여 취소 등으로 할인 조건이 변경되면 할인 금액을 추가로 결제해야 합니다.
    • 쿠퍼실리테이션그룹 이니셔티브 수료생 할인은 적용되지 않습니다.
  • 환불 정책
    • 워크숍 개시 3일 전(2019년 11월 18일 0시)까지는 전액 환불, 1일 전(2019년 11월 20일 0시)까지는 50% 환불해 드립니다. 개시일부터는 환불이 어렵습니다.
    • 워크숍 개시 7일 전(2019년 11월 14일 0시)까지 최소 신청자가 16인 이하인 경우에는 워크숍이 취소됩니다. 이 경우에는 전액 환불해 드립니다.

“IT/SW개발 분야는 아니지만
애자일을 적용해보고 싶어요.
어떻게 해야 할까요?”

참여자 혜택

  • Management 3.0 공식 참여 인증서를 드립니다. 향후, 개인의 선택에 따라 Management 3.0 Licensed Facilitator로 등록 가능한 자격이 주어집니다.
  • PMP 자격증 소유자는 PMI-ACP 16 PDU를 인정받을 수 있습니다.
  • 향후 학습을 위해, 워크숍에 사용했던 슬라이드 PDF 파일, 동영상 자료 등을 공유해 드립니다.
  • Management 3.0 Korea 페이스북 그룹에 초대되어, 이미 워크숍에 참여하셨던 분들과 지속적으로 학습하고 교류할 수 있습니다.
  • 신규 Management 3.0 Plus Module 워크숍에 우선적으로 참여하실 수 있습니다. (계획중)

이전 참여자 분들의 추천

“실제 해당 워크숍 전에 충분히 필드에서 경험을 쌓으시고, 이를 실천하셨기에 어떻게 적용해야할지를 알고 계셨습니다. 진행 스킬만으로는 이 과정을 소화하고 전달하기 쉽지 않다고 생각합니다.”

“스타트업부터 대기업까지 다양한 경험과, 정돈된 이론과 지식으로, 참여자 중심적인 교육을 친근하고 재미있게 제공하였다.”

“진정성있는 메시지 전달, 본인의 사례 공유, 깔끔한 핵심 전달, 적극적인 소통”

“이론과 실습의 적절한 조합을 통해 각각의 테마를 느끼고 체화하게 해주었습니다.”

“충분한 본인의 사례가 풍부하고 이를 교육과정에 접목하는 능력이 좋으십니다.”

“전반적으로 편안하고 여유있는 진행이 매우 마음에 들었습니다. 전체 흐름을 읽을 수 있도록 구성과 요소들을 계속 짚어 주시면서 진행해 가는 방식도 매우 좋았습니다.”

이전 워크숍 살펴보기

사전 학습에 도움이 되는 자료들

이 워크숍은 ‘매니지먼트 3.0: 새로운 시대, 애자일 조직을 위한 새로운 리더십‘의 내용을 기반으로 삼아 한 단계 더 업그레이드 되어 진행되는 워크숍입니다. 필수 사항은 아니지만, 참여하시기 전에 아래 추천하는 책들과 공식 웹사이트의 내용을 살펴보고 오시길 추천드립니다.